《跬步集》--闻鸣轩主的文集
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最近更新: 2010-05-16   共 0 篇   访问量:1303
彼国.彼民
发布日期:2010-05-16 字数:3099字 阅读:1303次
  说实话由于历史的原因,一说到日本,我们往往会与这样的字眼联系起来:小日本、日寇、日本鬼子、东洋人……,尤其是对于眼下的日本制造出现的事故,使我对日本自然也没有什么好感。然而,在暮春三月(农历)的后期,我却有幸去东瀛日本进行了为期五天的观光旅游。这一去,改变了我的一些观点。

  不必说日本人民的生活水准如何之高,也不必说日本的科技有多么的发达,单说在日本每一天的点滴故事,就可以看出我们与彼国、彼民之间的差距。

  日本是一个发达国家,是世界上人均寿命最长的国家或地区之一。据新华社东京2010年5月11日电,根据世界卫生组织10日公布的《世界保健统计》报告,日本人的平均寿命为83岁,与欧洲小国圣马力诺并列,是世卫组织193个正式成员中最长寿的国家。2010年的统计数据是根据2008年的调查进行的。数据显示,日本女性的人均寿命为86岁,男性的平均寿命为79岁。日本的人均收入2007年的统计数据为305.9万日元(相当于23万左右的人民币)。日本47个都道府县中有29个地方出现了增长。日本一套90平方米的住房大约需要3000万日元左右,即便是东京这样繁华的首都,也只在4000万日元左右,即相当于一般日本人工作十年左右的收入。

  是什么原因使日本从二次世界大战的战败国,在过后的五、六十年内迅速崛起,居世界发达国家的第二位呢?从这次的日本之行,大约能够窥一斑以见全豹。

  首先,日本民族是一个善于学习他人长处,且愿意面对现实的民族。从中国唐代僧人鉴真和尚克服种种困难,先后六次始获成功到达日本,将当时先进的中国佛学、医学知识和技术传到了东瀛开始,千百年来,日本人一直奉中国为师傅。到了1840年的鸦片战争,中国被新兴的资本主义国家英国所击败,日本人的视角渐渐从中国转向到西方,学习西方的呼声越来越高,1868年开始的明治维新,进行经济改革,相对容易成功,可以取得多数人的支持并取得了胜利。经过明治维新而富强的日本,利用强盛的国力,逐步废除了与西方各国签订的不平等条约,收回国家主权,摆脱了沦为殖民地的危机;在1895、1904年分别在甲午战争和日俄战争中击败昔日帝国清与俄罗斯,成为称雄一时的亚洲强国。可以说日本人比较务实,谁先进就学谁,同时也愿意面对现实,并没有因为中国不发达了,就将以前学中国的文字、文化全盘否定,这一点韩国人就不如日本人大气,韩国将原首都汉城改名为首尔,明显有小鸡肚肠、自欺欺人之嫌。完全可以这么说日本人的这种“师夷长技以制夷”的拿来主义学习态度,使其学到了国际上最先进的科学技术,而“吾师道也,夫庸知其年之先后生于吾乎?”的务实学风,使他们从汉字、汉药、汉制,西文、西学、西技中汲取了多种养料,并逐渐形成自己的风格。

  其次,日本社会是一个均富的社会,贫富差距不大,基本不存在社会不公的问题。

  当今社会,贫富差距悬殊是导致各种社会问题暴发的根源之一,而日本由于企业实行年功序列制、终身雇佣制和企业内工会,较好地规避了这些问题,此三者被称做日本式经营的“三件神器”或三大支柱。

  所谓年功序列制,是指员工的工薪随年龄和工作年数自动上涨,又被称为定期加薪,同时工资等级和职称也同时上涨的制度。因为传统的日本企业里采用的是终身雇用制,刚入公司开始工作的20多岁的年轻人一般是做各种日常工作,以了解业务内容并在公司里建立人际关系,到了30多岁开始正式成为工作核心。由此,同一公司20多岁至30岁的年轻人的工资都没有太大的差距,而且一般可以满足生活费的要求。现在的日本企业一般是以年功序列制为基础再加入一定的能力工资,但拉开的差距也是不大的。

  所谓终身雇佣制,并不是法律或成文规定意义上的制度。在日本的法律和企业制度中,根本没有关于雇主必须实行终身雇佣制的规定,更不是“一进企业门,一辈子是企业的人”,不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”。说到底,终身雇佣制不过是对二战后特定时期日本企业雇工惯例的归纳和概括。终身雇佣制是由创立于1928年的松下公司提出的。其创业者、被尊为经营之神的松下幸之助提出:“松下员工在达到预定的退休年龄之前,不用担心失业。企业也绝对不会解雇任何一个‘松下人’。”这样一来,企业可以确保优秀的员工,员工也可以得到固定的保障。松下开创的经营模式被无数企业仿效,这一终身雇佣制度也为二战以后的日本经济腾飞作出了巨大贡献。

  日本企业的高管与普通员工的收入差距一般在10倍左右,因此基本能够做到工作者有房住、有车用(一般便宜的车种只要100万日元,相当于人民币7•3万元),生活无后顾之忧。

  再次,日本制度的健全性是促使全民养成注重修养,具有良好的生活、工作习惯的公民。

  早在1898年日本在《通俗食物养生法》中就强调:“现在,有孩子的人,应认识到体育、智力培育及才能培育都包含在饮食教育中。”

  1946年战后的日本,在经济困难的情况下就开展了“营养改善运动”,他们将公共汽车的后部改造成厨房,营养师在日本全土作巡回营养指导。在短时间内解决了战后的营养失调问题,使日本在二战前后由于缺乏食品而导致的低营养问题在20世纪60年代得到了解决。1952年,出台《营养改善法》;1954年,出台《日本学校供餐法》;1958年,出台《厨师法》。在《饮食教育基本法》中提出,为了达到确保全体国民的身心健康、能健康有生气地度过一生、有丰富的性格、培育具有生存能力的国民的目的,饮食是最重要的,再一次将“饮食教育”放在生存的基本,以及“知识教育”、“品德教育”的基础位置上。完全可以这样说日本人民对于生活的理解已经从温饱的角度上升到健康的角度,这是一个质的飞跃。

  日本是一个既倡导国家利益,又注重保护私有财产的国家。最牛的“钉子户”或许在日本。因为居民不肯搬迁,日本东京成田国际机场1号跑道拖延十几年才完成,2号跑道无法修到规定长度屡发起降险情,3号跑道至今还在图纸上不能动工。2006年11月24日,在日本内阁经济财政会议上,首相安倍晋三表示希望机场可以24小时运作,夜间也能起降。很快就有媒体评论说,这将进一步打击成田机场的地位(东京有成田、羽田两个机场)。成田机场是无法提供夜间起降服务的,因为根据和机场内几户居民的协议,夜间禁止起降,以免影响到这几个“钉子户”的休息。

  这几户人家就住在机场里面,他们已经与政府和机场斗争了40年。很多居民都已经搬迁了,只剩下他们坚守在这里。热田家就住在规划中的3号跑道上,这条跑道一直不能动工。热田在一本书中说:“虽然他们把百姓像虫子一样对待,但我在心情上并没有输,只要我和我的爷爷住在这里,成田机场就决不会完工。”

  这在中国恐怕是匪夷所思的事情。日本就是这样一个以制度来约束政府、管理民众的国家,犯罪率较低,在日本几乎见不到乞丐,也基本看不到小偷,人们放在牛仔裤后袋里的大钱包,走到街上时根本不用担心会失窃。

  诚然,日本还有许多尚未解决的困难和问题,譬如步步升高的自杀率(并没有危害社会),等等。

  总而言之,务实的学风促使彼国日本走上文明、发达之路,共同富裕保证了社会的稳定,一整套完善的制度确保了国家机器和人民大众都能够照章办事。这也许是日本迅速崛起和发展的原因吧?!

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责任编辑:李清竹 | 已阅读1303次 | 联系作者
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